根据山东省近日出台的促进建筑业发展的有关政策，今后山东省将全面落实建筑业劳动合同制度，实行建筑工人实名制管理。推动建筑劳务企业转型，取消建筑劳务资质认定，大力发展木工、水电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业作为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。

据介绍，山东省将加快建筑业人才培养，落实企业培训主体责任，鼓励社会力量参与建筑工人技能培训。到2020年，培育100名勘察设计大师、100名工程建造大师、10万名项目经理、80万名专业技术人员、100万名职业化产业工人，中级工以上的建筑工人占比达到25％。